Recrutements ITRF - Devenir personnel de l'ULCO

NOUVEAU : découvrez le guide du candidat aux concours ITRF

Calendrier prévisionnel des recrutements

Catégories A et B :

Ouverture des inscriptions	19 mars 2012 [ vous inscrire ]
Clôture des inscriptions	10 avril 2012
Organisation de l’admissibilité	avant le 11 juin 2012 pour catégorie A
Organisation de l’admission	avant le 28 juin pour les catégories B et C avant le 17 septembre 2012
Affectation des lauréats	Catégorie A : 22 octobre 2012 Catégorie B : 1er octobre 2012 Catégorie C : 3 septembre 2012

Informations pratiques

Attention : seuls les documents demandés dans le dossier seront présentés au jury.

Liste des postes ouverts à l’ULCO

Grade	BAP	Emploi-type	Nature	Localisation
IGE	J	Chargé d’animation et d’ingénierie en Formation Continue	Concours interne	Boulogne-sur-Mer
TECH	E	Technicien d’exploitation de maintenance et de traitement des données	Concours externe	Calais

Liste des concours interne /externe organisés par l'ULCO

Grade	BAP	Emploi-type	Nature	Localisation
TECH	J	Gestionnaire financier et comptable	Concours externe	Université de Lille 1 – 1 poste
TECH	J	Gestionnaire financier et comptable	Concours interne	Université de Lille 1 – 2 poste
TECH	J	Gestionnaire financier et comptable	Concours interne	UVHC – 1 poste
TECH	J	Gestionnaire financier et comptable	Concours interne	Université de Lille 3 – 1 poste

Les différents types de recrutement

Concours externe : concours ouvert à toute personne remplissant les conditions générales d’accès à la Fonction Publique ainsi que certaines conditions de diplômes. Les candidats peuvent donc être issus du secteur public, du secteur privé ou de formation initiale.

Concours interne : concours ouvert à tout agent de la Fonction Publique, qu’il soit titulaire ou non titulaire, sous certaines conditions d’ancienneté.
Troisième concours : ouvert à toute personne pouvant faire valoir 4 années de services privés, de mandat électif ou de direction d’une association dans les domaines de l’éducation, de la recherche ou de la formation.

Recrutement sans concours : recrutement organisé sur la base d’une candidature écrite (CV et lettre de motivation). Le jury sélectionnera les candidatures puis auditionnera les candidats retenus. Les lauréats seront nommés en qualité de fonctionnaires stagiaires.

Les différentes phases d’un recrutement

Préinscription : acte de demande du dossier de candidature. Ne vaut pas inscription définitive.

Inscription : renvoi du dossier complété, dans les délais imposés, aux services organisateurs du concours.

Recevabilité : étude du dossier par les services administratifs chargés de l’organisation du concours. Cette étape sert à vérifier que le candidat remplit les conditions pour participer au recrutement.

Admissibilité : première phase de sélection, qui peut consister en des épreuves écrites ou en une étude du dossier de candidature par le jury. A l’issue de ces premières épreuves, une liste des candidats déclarés admissibles sera dressée par le jury

Admission : deuxième et ultime phase de sélection, qui comprendra une ou plusieurs épreuves, dont au moins une épreuve orale devant le jury. A l’issue de cette phase, le jury classera les candidats par ordre de mérite, sur une liste principale d’admission, voire une liste complémentaire.

Liens utiles

http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr
- les carrières et la rémunération
- les conditions d’accès aux concours
- les épreuves

http://referens.univ-poitiers.fr
- la nomenclature des BAP
- tous les emplois-types
- les fiches REFERENS

http://www.univ-lyon1.fr/CONC/0/fiche___defaultstructureksup/
- annales de sujets des dernières sessions pour la plupart des grades, des BAP et des emplois types (concours externe)

http://www.univ-paris-diderot.fr/DGRH/
- brochure "structure et fonctionnement des établissements d’enseignement
supérieur"

Contacts

Bureau des concours et de la formation
Tél. : 03 28 23 73 35 / 73 81 / 73 52
Fax : 03 28 23 74 10
Courriel :